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mercredi 26 juin 2019

Bonne Fête Anthelme

Photo de Chalon

entre nous - chalon sur saone

Entre-nous : ça se passe à Chalon !

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Communiqués politiques et syndicaux

Cette rubrique recueille les communiqués diffusés par les partis politiques et les syndicats auprès des médias.
Pour ménager notre lisibilité, ces nombreux communiqués ne sont pas repris dans notre fil RSS sauf lorsque notre rédaction le juge utile car ils dépassent la simple expression de prises de position.

 
 

Funestes conséquences de la réforme de l'Etat concernant le système de financement des contrats d'apprentissage

Financement des contrats d’apprentissage à la rentrée 2019
Au risque de mettre en danger la réforme,
l’Etat impose un système inacceptable
de financement des contrats d’apprentissage



« Halte à la concurrence déloyale. »

 


« L’ensemble des Chambres de Métiers et Artisanat de France réunies en assemblée
générale dénoncent une inégalité de traitement pour le financement de la formation des
apprentis qui intègrent les CFA en septembre 2019 face à l’arrivée des nouveaux
opérateurs de la formation. »


« Pour la réussite de la Réforme de l’apprentissage et pour les 1484 apprentis formés dans
une entreprise artisanale de Saône-et-Loire, nous réclamons le juste prix. »
Jean-Philippe BOYER


Face au refus du Gouvernement de prendre en compte la motion votée à l’unanimité le 23 mai par
l’ensemble du réseau des Chambres de métiers et d’artisanat, réclamant l’application des nouveaux
modes de financement dits « coûts-contrats » à tous les contrats d’apprentissages signés au 1er
septembre 2019, le président de CMA France, Bernard Stalter, a interpellé le Premier ministre par
courrier du 18 juin 2019 sur l’urgence de la situation.


Cette situation met en péril l’égalité de l’offre de formation sur nos territoires alors que les nouveaux
opérateurs privés bénéficieront d’une application directe du nouveau mode de financement, même
pour les contrats signés en 2019 : deux poids, deux mesures que nous ne pouvons tolérer pour
l’avenir et l’emploi des jeunes générations.


Cette confirmation financière instaure un système à deux vitesses pour un même diplôme à quelques
semaines d’écart, sous-évalue les besoins réels des centres de formation (car les coûts préfectoraux
ne prennent pas en compte les aides complémentaires de la Région qui s’arrêteront fin 2019) et
désavantage les CFA existants au profit des nouveaux entrants sur le marché (opérateurs privés) qui
bénéficieront des niveaux de prise en charge définis par les branches dès la fin de l’année 2019.

Pour rappel, en Saône-et-Loire, en 2019, les entreprises artisanales forment 1484 jeunes dans les
métiers de l’alimentation, de la production, du bâtiment et des services.

 
Imprimer - - par Chambre de Métiers et de l'Artisanat Interdépartementale - 26 juin 2019

Lettre ouverte - Infirmiers(e)s : profession en danger

LETTRE OUVERTE
INFIRMIER(E)S : PROFESSION EN DANGER


Jusqu’où le mal-être des soignants va-t-il s’installer ? Aujourd’hui, indépendamment du lieu et du mode
d’exercice, c’est l’ensemble de la profession infirmière qui témoigne de son malaise. Salariés, libéraux, à
l’hôpital, en EHPAD et jusque dans les écoles, les infirmier(e)s sont à bout de souffle. Le Conseil Régional
de l’Ordre des Infirmiers de Bourgogne Franche Comté et ses conseils interdépartementaux alertent les
pouvoirs publics sur le nombre grandissant de déclarations de professionnels qui font part de leur
épuisement.


En témoigne les propos d’un cadre de santé exténué « de gérer l’absentéisme récurrent et la pression sur
les infirmiers présents, pour donner encore et toujours plus ». L’administration préférant ignorer les
demandes d’aide et de soutien ou bien de balayer les propositions comme « le recours à l’emploi
d’intérimaires ». Ces scénarii deviennent trop fréquents et de nombreux professionnels « ne veulent même
plus venir travailler » avant même parfois de « démissionner » (ce qui se produit déjà).
Lors de ses déplacements sur le terrain, l’Ordre n’a pu que constater les mêmes appels à l’aide face à une
démotivation qui s’exprime au travers de maux ou de sanglots.


Tour à tour, l’ensemble des urgences des établissements de la Bourgogne - Franche Comté sonnent
l’alarme, dernièrement à Besançon, rejoint par les autres services qui soulignent les conditions de travail
menant au stress, au conflit voire au burnout ; sans parler des dommages sur la vie personnelle des
soignants. Et le patient dans tout cela ? L’absence de dialogue conduit à une impasse : n’ayons plus peur de
dire les choses.


Par l’intermédiaire de cette lettre ouverte, nous interpellons les pouvoirs publics et les politiques pour agir en
collaboration. Il est urgent de faire appel à la conscience collective ou tout simplement à la bienveillance
pour nos infirmiers et rappeler que l’Ordre est à leurs côtés.

Hervé GENELOT-CHELEBOURG
Président Conseil Régional
Bourgogne - Franche Comté

Cyril MOULIN Florian POIVRE Régine TURBERVILLE
Président Conseil Interdépartemental Président Conseil Interdépartemental Présidente Conseil Interdépartemental
Comtois Côte d’Or & Yonne Nièvre & Saône et Loire

Imprimer - - par 'Ordre National des Infirmiers Bourgogne Franche Comté - 26 juin 2019

L'Intersyndicale DGFIP 71 dénonce

Jeudi 6 juin, les services de Bercy de M Darmanin ont envoyé à l’ensemble des rédactions régionales et
nationales les cartes 2019/2022 de la déconcentration de proximité avec un communiqué vantant
l’augmentation « des points de contacts » de la DGFiP à l’horizon 2022.


 

En Saône et Loire, cette carte se traduit par :
- des suppressions des Services des Impôts des Particuliers à Autun, Charolles, Louhans, Paray,
Montceau et implantation d’un SIP au Creusot concentrant ces structures supprimées ;
- des suppressions des Services des Impôts des Entreprises de Paray, Autun, Le Creusot, Charolles et
Louhans et implantation à Montceau concentrant ces structures supprimées
- la disparition de 19 trésoreries (notamment Le Creusot, Montceau les Mines, Cluny, Cuisery, etc.)
remplacées par des accueils de proximité.

La PROPAGANDE est évidente. Les cartes présentent une multiplicité d’ « accueils de proximité » qui
sont censés remplacer les trésoreries et les services fiscaux qui remplissaient un ensemble des missions dont
celle essentielle de guichet de proximité ouvert à la population toute la semaine et libre d’accès. Ainsi, il est
proposé un service au rabais autant aux citoyens qu’aux élus, qui seront reçus dans des conditions dégradées
et incertaines. Les élus, jusqu’ici accompagnés par un interlocuteur unique, comptable et responsable, seront
demain confrontés à des « conseillers de clientèle » qui assureront un service financier aussi périodique
qu’incertain.

Derrière cette carte se cache la DESTRUCTION du maillage territorial actuel de la DGFiP qui permet un
accueil généraliste tout au long de la semaine. En effet, le plan prévoit la suppression de 75 % des trésoreries
ainsi que des fusions de services des impôts des particuliers et des entreprises.
L’Intersyndicale DGFIP 71 ne cautionnera et n’accompagnera jamais des projets qui pourraient
mettre à mal notre administration et qui n’ont pour but final que la suppression massive d’emplois.

Nos propositions :
- Une réelle concertation qui prend en compte la vie et l’avis des citoyens et des agents. La carte
diffusée créé des vides, des déserts administratifs, qui renforcent le sentiment d’abandon (qui s’est
fait criant à travers le mouvement des gilets jaunes par exemple).
Elle concrétise ainsi un service public à 2 vitesses :
-avec un accueil au rabais sur des points de contact ponctuels et temporaires ;
-et un accès dématérialisé, numérique.
- Un service public des finances doté de moyens humains et budgétaires pour contribuer au
rétablissement des finances publiques, cœur même de nos missions. Les élus locaux doivent
continuer à être accompagnés par des comptables responsables.
- Maintien de l’existant avec augmentations des moyens pour faire vivre les points d’accueil :
ainsi réponse aux besoins des citoyens. A ce jour, nous n’avons aucune information sur les
suppressions d’emplois.

 
Imprimer - - par Intersyndicale (CGT FO SOLIDAIRES CFDT) des Finances Publiques 71 - 19 juin 2019

Énergie et climat : tous mobilisés en Bourgogne-Franche-Comté

Une rencontre régionale consacrée aux politiques pour le climat et l’énergie en France et en Bourgogne-Franche-Comté s’est tenue mardi 18 juin à Dijon. Réunis autour de Bernard Schmeltz, préfet de la région Bourgogne-Franche-Comté, de Frédérique Colas, vice-présidente de la Région en charge de la transition écologique et de l’environnement, et de Jean-Luc Saublet, directeur régional délégué de l’ADEME, plus de 140 participants ont échangé sur les solutions concrètes mises en œuvre en faveur de la transition énergétique.

Des objectifs ambitieux nécessitant une mobilisation collective
Cette rencontre a rassemblé, autour des services de l’État, de l’ADEME et de la Région, de nombreuses collectivités, des associations et des entreprises. Les prospectives réalisées, tant au niveau national que régional, montrent qu’une France neutre en carbone et une Région à énergie positive à l’horizon 2050 sont des objectifs ambitieux et qui peuvent être atteints. Pour cela il est nécessaire d’accélérer les efforts dans tous les domaines : le transport, la rénovation énergétique des bâtiments, les énergies renouvelables, les circuits courts, les déchets, l’industrie, l’agriculture et la forêt…

Des acteurs engagés
Cette matinée de travail a permis de faire témoigner des acteurs locaux bien engagés dans cette transition, tels que la société Justy, start-up de la filière hydrogène, la société d’économie mixte locale Côte-d’Or Energie, acteur des énergies renouvelables, ou encore la communauté de communes Jura Nord, montrant l’exemple d’une collectivité qui a déjà défini un plan d’actions pour le climat. Autant de témoignages sur les opportunités réelles, qui prouvent que la transition est sur les rails dans notre région.

Des stratégies pour préparer l’avenir
Rappelons que la politique française pour l’énergie et le climat s’articule autour de deux documents stratégiques en cours d’adoption. D’une part, la stratégie nationale bas carbone (SNBC), qui constitue la feuille de route de la France pour la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Elle fixe un objectif de long terme et prévoit plus de 40 recommandations couvrant tous les secteurs d’activité pour y parvenir, y compris concernant le stockage du carbone notamment dans nos forêts. D’autre part, la programmation pluriannuelle de l’énergie (PPE) qui définit les objectifs et le cadre de soutien aux énergies renouvelables pour les 10 prochaines années.
En Bourgogne-Franche-Comté, il revient à la Région de fixer les grands objectifs au travers du SRADDET (schéma régional d’aménagement, de développement durable et d’égalité des territoires) qui fera l’objet d’une enquête publique dès cet automne.

L’ensemble des documents relatifs à la rencontre du 18 juin seront à retrouver prochainement sur les sites Internet des organisateurs.

Pour en savoir plus
https://www.ecologique-solidaire.gouv.fr/strategie-nationale-bas-carbone-snbc
 
Imprimer - - par DREAL - 18 juin 2019

SAONEOR : VERITE ET TRANSPARENCE SUR LA MESTA

Après l'audience au TA de Lyon du 13 JUIN 2019, sans illusion dans ce domaine, les associations sont plus que jamais mobilisées pour faire la transparence...

 

Communique


VERITE ET TRANSPARENCE SUR LA DESSERTE SAONEOR ET LA MESTA


D
epuis plus de 2 ans, la CAPEN 71 et l’association des Amis de la Thalie attendaient
l’audience de jugement en appel du rejet du recours qu’elles avaient déposé contre
l’utilité publique la desserte de Saôneor…alors que les travaux se poursuivaient.
Une audience avant jugement avait été fixée le jeudi 13 juin au TA de Lyon. Le rapporteur
public a demandé l’annulation du jugement de 1
ère instance de mars 2017 mais a conclu au
rejet de la requête des associations, sans tenir compte des nouveaux éléments apportés.
Nos associations avaient déposé un mémoire enrichi de nouveaux éléments prouvant le
bien-fondé de leur argumentation : la desserte traverse bel et bien le site gravement
pollué de la MESTA, ce que le Conseil Départemental ne pouvait ignorer. Le terrain a été
vendu par le Grand Chalon et devait être « dépollué » conformément à un arrêté
préfectoral ( mai 2013 ) Ce qui à notre connaissance n’a jamais été réalisé. Il y a un
problème de santé publique qu’ignorent les riverains et qui vient s’ajouter à celui de la
pollution atmosphérique induite par la circulation. La remise en état du site reste
juridiquement possible tant que l’ouvrage n’est pas mis en service…
Ces faits locaux démontrent que les enquêtes publiques concernant ce genre de projet
traversent globalement une crise révélatrice de démocraties locales bancales, où
l’écologie est la dernière roue du char, alors que la régression du droit de l’environnement
tourne à plein régime depuis des années.
Les associations poursuivent plus que jamais leur travail d’alerte et d’information des élus
et des citoyens du Gd Chalon pour faire toute la transparence sur ce dossier. Ce travail sera
indispensable pour préserver l’intérêt public dans l’avenir du chalonnais.


Pour la CAPEN Pour les Amis de la Thalie
T.GROSJEAN porte parole Myriam SICARD LAKOR Présidente
Michel MELLON Administrateur

Lettre au Préfet de S&L du 4 dec.2018
 

 Communique TA LYON JUIN2019-2.pdf [ 616.60 Ko ]
Imprimer - - par GROSJEAN Thierry - 16 juin 2019

Espace des Arts - Disparition Christian Villeboeuf

L’équipe de l’Espace des Arts et moi-même sommes très touchés et très tristes d’apprendre la disparition de Christian Villeboeuf, membre du Conseil d’administration de la Scène nationale depuis 2014, au-delà de ses multiples activités bénévoles et professionnelles.



Sa présence bienveillante, émouvante et chaleureuse nous a toujours accompagnée, et nous tenons à souligner l’amitié qui a traversé ses années de présence et à témoigner toute notre émotion à sa famille et ses amis.

Philippe BUQUET

Directeur de l’Espace des Arts, Scène nationale Chalon-sur-Saône


NDLR : Photo d'archives V@C

 
Imprimer - - par Philippe BUQUET - 13 juin 2019

Mise en place du dispositif de prévention des grandes chaleurs par la Maison des Seniors

Afin d’anticiper les risques liés à la canicule pour les personnes âgées isolées, la Maison des Seniors à Chalon-sur-Saône met dès à présent en œuvre un dispositif de vigilance qui a déjà fait ses preuves.

À l’approche de l’été, de fortes chaleurs pourraient avoir des conséquences néfastes sur la santé des plus fragiles. Dès ce mois de juin, la Ville de Chalon met en place un dispositif d’information et d’alerte en direction des plus fragiles. Elle encourage tous les Chalonnais à faire preuve de solidarité et à rendre visite à leurs voisins âgés ou vulnérables, à leur proposer leurs services, à leur donner les conseils adaptés en cas de forte chaleur et à les inciter à se faire aider.

Les personnes qui connaissent des personnes seules ou isolées sont invitées à le signaler à la Maison des Seniors. Les personnes isolées ou fragiles peuvent s’inscrire d’elles-mêmes afin que l’on puisse les visiter en cas de fortes chaleurs.

DÉCLENCHEMENT DU PLAN CANICULE À CHALON
Définie de manière très précise depuis l’épisode de 2003, la canicule est évoquée dès lors que les températures sont élevées, de jour comme de nuit, pendant une durée consécutive d’au moins 3 jours. Les seuils d’alerte sont différents selon les départements. En Saône-et-Loire, le plan canicule sera mis en place lorsqu’il fera 34° le jour et 19° la nuit.

ASTUCES POUR LUTTER CONTRE LA CHALEUR
En cas de canicule, quelques principes simples à mettre en œuvre doivent être respectés :
- boire régulièrement de l’eau, même sans avoir soif ;
- humidifier son corps ;
- éviter les sorties aux heures les plus chaudes (entre 12h et 16h) ;
- fréquenter des endroits frais ;
- fermer les fenêtres et les volets la journée pour maintenir son logement frais ;
- être vigilant et donner des nouvelles régulières à son entourage ;
- ne pas hésiter à appeler son médecin traitant ou le 15 en cas d’urgence.


Contact et information :
Maison des Seniors – 36, rue Général Leclerc à Chalon-sur-Saône. Tél. : 03.85.93.85.20
 
Imprimer - - par Ville de Chalon - 11 juin 2019

URGENCE : PRENONS SOIN DES SOIGNANTS


COMMUNIQUE
URGENCE : PRENONS SOIN DES SOIGNANTS


Le Conseil Régional de l’Ordre des Infirmiers de Bourgogne Franche Comté et les Conseil
Interdépartementaux du territoire soulignent l’urgence de la situation au vu du malaise des soignants dans
les hôpitaux.


Malgré le principe de continuité du service de soins, inscrit dans notre code de déontologie, plusieurs
centres hospitaliers dont William Morey (Chalon sur Saône, 71) et Jura Sud (Lons-le-Saunier, 39) sont
actuellement « à bout de souffle » avec des soignants « qui n’en peuvent plus ». Depuis longtemps et à de
nombreuses reprises, les directions des établissements et les autorités ont été alertées sur la dégradation
des conditions de travail des infirmiers, pointant particulièrement l’augmentation des situations de détresse,
de malaises et de burnout.


A l’échelle nationale, l’ONI a mis en place très rapidement, en collaboration avec les autres professions de
santé, une plateforme d’écoute « Solidarité Ordinale Infirmière ». Dans la région, hormis ce numéro vert, un
établissement spécialisé dédié aux professionnels de santé en souffrance, a ouvert ses portes à Louhans
(71). L’Ordre de Bourgogne Franche Comté s’associe au mal-être de leur profession et insiste sur la
nécessité de mettre fin immédiatement à la malveillance et au mépris des infirmiers.


Une fois encore, nous alertons quant aux risques encourus sur la sécurité et la qualité des prises en soins
pour nos patients. Nous exigeons que les amendements déposés au Sénat et à l’Assemblée Nationale sur le
projet de loi « Ma santé 2022 », favorisant l’amélioration du système de santé, soient pris en compte ; ceci
incluant bien évidemment la prise en charge des soins de premiers recours.


Nous soulignons l’extrême urgence d’agir et de dépasser les simples considérations financières. Le système
hospitalier doit bouleverser son organisation pour retrouver une cohérence de fonctionnement, passant
indéniablement par des moyens humains supplémentaires. Les patients ont depuis bien longtemps accordé
leur confiance aux infirmiers, il est grand temps que l’Hôpital porte la même attention aux soignants. Il en va
de la reconnaissance, de l’évolution (nécessaire) et tout simplement du respect de la profession infirmière.

Hervé GENELOT-CHELEBOURG Florian POIVRE
Président Conseil Régional Président Conseil Interdépartemental 21-89

 
Imprimer - - par Ordre National des Infirmiers - 7 juin 2019

3ème assemblée des assemblées des Gilets Jaunes 29/30 juin

Après Commercy, St-Nazaire, c’est à Montceau-les-Mines que se tiendra L'Assemblée des Assemblées des Gilets Jaunes les 29 et 30 juin 2019

Venu de toutes la France nous nous rassemblerons autour de tables de travail et dans des assemblées pour échanger nos expériences, enrichir notre réflexion et nos actions futures.


On sera là, pour l’honneur des travailleurs, pour un monde meilleur, on sera là! Dans la joie, le calme et la bonne humeur!

Prenons soin de nous, ensemble!

Voilà six mois que nous avons planté notre cabane sur le rond-point du Magny à Montceau-les-Mines. Six mois que nous exprimons notre colère, notre indignation face à un pouvoir qui n'a de cesse de prendre soin des intérêts d'une oligarchie financière minoritaire dont le seul souci est de s'enrichir encore plus au détriment d'une majorité de nos concitoyens qui souffre de plus en plus de l'aggravation de leurs conditions de vie. Des vies saignées dans leur pouvoir d'achat constamment réduit, blessées dans leurs pouvoir de vivre en tant qu'êtres humains dignes et responsables d'eux et de leurs semblables.

Cette cabane, que nous nous sommes, presque instinctivement, empressé de construire et pour nous tous un symbole. Lieu de chaleur humaine, de fraternité et d'échange, elle est aussi un lieu de réflexion, de création où chacun apporte la pierre de son expérience. Cette cabane comme toutes celles de nos ami(e)s Gilets Jaunes de toute la France est insupportable pour le pouvoir qui s'empresse de les détruire. Détruire aussi ce que nous représentons, ce que nous sommes en voulant nous faire passer pour des factieux irresponsables, des hors la loi juste bon à être matraqués, gazés et verbalisés par des «forces de l'ordre» de plus en plus militarisées Où sont passé la police secours et les gardiens de la paix?

“Tant que les lapins n’auront pas d’historien, l’histoire sera racontée par les chasseurs” Howard Zinn, historien américain. Une histoire populaire américaine

Voilà des milliers d'années, que cet ordre brutal et destructeur règne sans partage. Des siècles et des siècles que le bruit des saigneurs toujours minoritaires couvrent le silence de la souffrance de la grande majorité de bâtisseurs et de travailleurs. Des siècles et des siècles, que leurs histoires de seigneurs, de roi, de dieux, de stars, de présidents providentiels, piétinent et étouffent les histoires de millions de vies singulières qui encore aujourd'hui aux yeux de Macron sont des vies de riens. C'est à partir du silence de ces riens auxquelles nous rendons hommage, que nous Gilets Jaunes nous traçons notre voie.

Ils veulent nous imposer un coût de la vie de plus en plus cher, alors que c'est la vie et son goût qui nous est de plus en plus chère.

Les multinationales travaillent à détruire la saveur et le goût de la vie, pour nous imposer un monde dévitalisé où seuls la valeur et le coût seront cotés en bourse. Elles sont passé maître dans l’art de blesser, d’handicaper la vie sous toutes ses formes afin de nous rendre dépendant de ces prothèses que sont le prêt à consommer ou le prêt à penser élaborées sur leurs chaînes de montage où dans leurs salles de rédactions.

L'agriculture et la culture nous nourrissent le corps et l'esprit. Toutes deux ne sont pour le libéralisme financier hégémonique et prédateur à ne considérer exclusivement que comme des sources de profits. Pour ce faire ils polluent sans scrupule nos champs et nos têtes, pour nous imposer une vie «canada dry»: ça ressemble à la vie, mais ce n'est pas la vie.

Face à une minorité de SAIGNEURS, une majorité de SOIGNEURS doit se dresser!

La fin de mois et la fin du monde ne sont pas une fatalité. Ils voudraient tant nous imposer une fin par la force. Mais c’est sans compter sur l’appétit de vie que nous avons retrouvé dans la lutte. A cette fin souhaité par eux, nous opposons calmement mais fermement notre faim de vie. Face au rictus de leurs violences, le sourire de la joie d'être et d’œuvrer ensemble pour un monde meilleur. Un mode de fraternité, d’égalité dans lequel la liberté de nuire à l'épanouissement de la vie des hommes et de la nature sera proscrite par tous. Notre devise républicaine prendra alors tout son sens.

Imprimer - - par Les gilets jaunes du Magny - 6 juin 2019

APPEL DE L'INTERSYNDICALE DES FEDERATIONS CFE-CGC, CGT, FO et SUD

La semaine de grève ponctuée d’actions ciblées du 27 au 31 mai, met en exergue la multiplication de conflits dans les établissements de Santé et d’Action Sociale qui traduisent avec force des revendications d’effectifs et budgétaires supplémentaires pour faire face à l’activité croissante. Tous nos secteurs d’activités sont touchés, la psychiatrie, les EHPAD, les structures de prise en charge des personnes âgées et soins à domicile, les services de maternité, les centres d’IVG, les centres d’accueil pour la protection de l’enfance, les urgences …Des années de politiques d’austérité, exclusivement guidées par une vision comptable d’économies à court terme, ont fini par gravement détériorer notre système de Santé et de protection sociale, ainsi que les conditions de travail, de vie des salariés.e.s et la qualité de la prise en charge de la population. Les mouvements de grève importants et croissants qui se développent sur tout le territoire dans les services d’urgences avec plus de 65 établissements en lutte actuellement, reflètent et expriment un profond malaise ainsi que la colère des personnels médicaux et non médicaux qui dénoncent à travers leur mobilisation par la grève cette politique gouvernementale de Santé.

Hier, le 28 mai un rassemblement a eu lieu devant le ministère des Solidarité et de la Santé à l’appel de l’intersyndicale CFE-CGC, CGT, FO et SUD suite à notre demande de rencontre nous avons été reçus par la DGOS.

Nous avons exigé l’ouverture de négociations nationales urgentes sur les services d’urgences et attendons une réponse dans un délai de 48H.

Nous avons abordé les thématiques suivantes qui doivent faire pour nous rapidement aussi l’objet de négociations pour l’ensemble des personnels :

 La défense et l’amélioration du statut général des fonctionnaires garant de l’égalité de traitement des usagers et l’amélioration des conventions collectives ;

 L’arrêt des suppressions de postes dans les établissements ;

 La titularisation des contractuels ;

 L’abandon de l’enveloppe fermée ;

 L’attribution de financements supplémentaires pour nos établissements et notre système de sécurité sociale ;

 La Prise en compte de la pénibilité de nos métiers par un départ anticipé à la retraite ;

 L’arrêt de la fermeture de services et de lits ainsi que d’établissements ;

 L’augmentation des effectifs en personnel et plan de formation en urgence ;

 L’augmentation des salaires ;

 Une négociation immédiate pour les services d’Urgence ;

 L’abandon des projets de loi « ma Santé 2022 », de la loi dite « de transformation de la Fonction Publique » et projet de mesures gouvernementales contre les acquis et les droits spécifiques des originaires d’outre-mer.



Nous soutenons les luttes ainsi que les grèves en cours et celles à venir décidées par les personnels avec nos syndicats qui permettent d’amplifier la mobilisation. D’ores et déjà sans attendre l’hypothétique réponse du ministère, élevons le rapport de force pour faire gagner les revendications des salarié.e.s.

L’intersyndicale, comme elle l’a annoncée le 25 Mai appelle à une journée de mobilisation et de grève nationale le 11 juin 2019. L’intersyndicale permettra ainsi aux services et syndicats en grève de venir porter leurs revendications devant le Ministère de la Santé à Paris, et en local de maintenir le rapport de force.
 
Imprimer - - par Syndicat CGT du CHS de Sevrey - 6 juin 2019

Pour le meilleur afin d'éviter le pire : les communes du grand Chalon sont en retard ....

 
Communiqué


Des dizaines de milliers de personnes, réunies autour d’un mot d’ordre clair, l’interdiction de tous les pesticides de synthèse, se rassemblent partout en France depuis plusieurs mois.

En Saône-et-Loire, le mouvement est dynamique : plus d'une dizaine de rassemblements réguliers et un franc succès de la Marche Contre Monsanto du 18 mai à Chalon-sur-Saône.

Face à la dangerosité des pesticides et à une attente citoyenne forte pour sortir de ces poisons, le rassemblement chalonnais a interpellé l'ensemble des communes de l'agglomération chalonnaise.
Pour protéger les habitantes et les habitants, nous avons incité les communes à soutenir le mouvement des coquelicots en adoptant une motion et/ou un vœu et à prendre un arrêté zéro glyphosate sur le modèle de la Ville de Dijon et de Chenôve en Côte d'Or.

Cette initiative a d'ailleurs été appuyée par des associations environnementales, Action Solidarité Rurale, CAPEN71 et ACTE Chalon, qui elles aussi ont sollicité les commune pour faire la même démarche.

Le mouvement des Coquelicots remercie ainsi les communes de Varennes-Le-Grand, Champforgeuil, Chatenoy en Bresse et Farges les Chalon qui ont eu la clairvoyance de répondre.

Nous sommes cependant inquiets de l'attentisme politique de la majorité des communes alors qu'il s'agit de protéger notre santé et notre environnement. Force est de constater que les élus du Grand Chalon sont en retard sur cette évolution de la société. Trois mairies sur les 51 communes de l'agglomération chalonnaise, c’est regrettable. Car il y a urgence.

Alors que les maladies graves et chroniques liées aux pesticides augmentent, que nous vivons la sixième extinction des espèces, le mouvement des coquelicots Chalon va donc renforcer ses actions d’information auprès d'élus aveugles et sourds face à la crise sanitaire que nous vivons. Pour qu’ils ne puissent pas dire demain : nous ne savions pas.

Les coquelicots Chalon, CAPEN 71 et ACTE.


Prochain rassemblement des coquelicots :
vendredi 7 juin à 18h30 place de l’hôtel de ville de CHALON S/S

 
Imprimer - - par Communiqué coquelicots Chalon - 5 juin 2019

Situation catastrophique dans les services d'urgences, SAMU et SMUR de la Région.

Communiqué de presse CGT Santé et Action Sociale Bourgogne Franche-Comté

Situation catastrophique dans les services d’urgences, SAMU et SMUR de la Région.

Chalon, Macon, Montceau, Autun, Le Creusot, Auxerre, Lons le Saunier, Saint-Claude, Besançon, Pontarlier… Les urgences explosent, les SMUR sont fermés et ce n’est pas un problème d’organisation, comme le dit Agnès Buzyn, qui déclare « n’avoir aucune solution miracle »…

Ministère et ARS mettent en danger la vie des patients en ne prenant pas en compte la gravité de la situation et mettent les personnels en insécurité tous les jours.
Les établissements de santé sont également responsables (de ne pas écouter les personnels qui hurlent leur souffrance) en ne voulant pas mettre de moyens supplémentaires sous prétexte de plan d’économie.

Régionalement, la CGT exige une réunion dans les plus brefs délais avec L’ARS Bourgogne/Franche-Comté pour arrêter immédiatement la fermeture de lits et de services sur la Région et que celle-ci accorde une enveloppe budgétaire rapidement afin de répondre aux besoins de santé en termes de personnel.
Nationalement, la Fédération CGT de la Santé et de l’Action Sociale attend désespérément d’être reçue par Madame Buzyn.

L’été s’annonce catastrophique. Le refus de la Ministre et de l’ARS d’entamer des négociations est inacceptable. La sécurité des patients n’a pas de prix : quand ils parlent de sous, nous, on parle de soins !!!

La Fédération CGT Santé et Action Sociale organise le 11 juin un rassemblement devant le Ministère des Solidarités et de la Santé avec des délégations venues de tout le pays et exige d’être reçue par Madame Buzyn.


Chalon, le 29 mai 2019.
 
Imprimer - - par CGT Santé et Action Sociale Bourgogne Franche-Comté - 29 mai 2019

Mort programmée du CCCA BTP (Comité de Coordination et de concertation de l'Apprentissage)

Le 22 mai 2019, les partenaires sociaux du BTP ont été invités à une première séance de négociation pour mettre en place le taux de cotisation au bénéfice de la formation professionnelle et de l’apprentissage, comme la loi du 5 septembre 2018 l’oblige.

Le projet présenté prévoit le fléchage de la nouvelle cotisation conventionnelle supplémentaire vers le nouvel OPCO de la Construction et l’affectation de la gestion de la répartition des fonds par les CPNE conjointes du BTP, mais incohérent avec l’accord de branche CPNE actuel. En conséquence, le CCCA-BTP se trouverait privé de ses moyens financiers pour accompagner le Réseau paritaire.

Force est de constater à la lecture de ce projet qu’il va beaucoup plus loin que la négociation sur le taux de cotisation. Il remet en cause l’existence même du CCCA BTP.
Les explications données lors de la négociation par la FFB et la FNTP n’ont convaincu personne. Sous couvert de leur interprétation de la loi du 5 septembre 2018 et d’un marché concurrentiel sur la formation professionnelle et initiale, leur vision purement libérale vise à déconstruire un système paritaire reconnu des politiques, adaptable et performant.

Pour rappel, le CCCA-BTP est la tête du 1er réseau d’apprentissage en France avec ;
- 54 400 apprentis ;
- 38 000 entreprises formatrices partenaires ;
- Un maillage territorial favorisant la proximité ;
- Une offre de formation qui couvre plus de 30 métiers du BTP ;
- Un pilotage des compétences de près de 3 200 salariés ;
- Un laboratoire pédagogique innovant et performant ;
- Des process de qualité opérationnels ;
- Un accord collectif des personnels qui permet l’adaptation à l’environnement, notamment le développement de la Formation continue.
Dans le contexte de la réforme gouvernementale qui valorise le développement de l’apprentissage et de la formation tout au long de la vie, mettre à mal un réseau paritaire, qui depuis plus de 75 ans a fait ses preuves, est inacceptable pour la CFDT.

La disparition brutale, telle qu’envisagée, du CCCA-BTP va engendrer un délitement du réseau paritaire et de ce fait, une casse sociale de grande ampleur.
Cette situation ne pourra que provoquer un mouvement social national qui ira à l’encontre de la nécessaire mobilisation de toutes les forces vives du réseau paritaire pour répondre au défi de la réforme. Les organisations patronales FFB et FNTP en seront responsables.

Il est évident que d’autres pistes que celle proposée par la FFB et la FNTP sont envisageables dans le contexte de la réforme, comme le souligne l’étude juridique du SCP LYON-CAEN et THIRIEZ, demandée par le Conseil d’Administration paritaire du CCCA et le contrôleur d’Etat.


La CFDT Construction-Bois est mobilisée et entend être un acteur incontournable dans cette négociation et ce, à deux niveaux :
- L’intérêt des salariés et des entreprises du BTP et notamment les TPE/PME car bien lésées dans le projet d’accord
- L’intérêt des quelques 3 200 salariés des CFA du Réseau paritaire et du CCCA-BTP

LA CFDT saura prendre ses responsabilités le moment venu et ne sera jamais complice d’un éclatement de l’apprentissage dans le BTP
 
Imprimer - - par CFDT - 26 mai 2019

3ème assemblée des assemblées des Gilets Jaunes 29/30 juin

Les gilets jaunes du Magny à Montceau les Mines (71) organisent la 3ème assemblée des assemblés les 29 et 30 juin 2019. Les précédentes assemblées se sont respectivement déroulées à Commercy (55) avec 600 participants élus de leurs ronds-points puis à Saint Nazaire (44) avec 800 participants. Cette troisième édition devrait rassembler entre 1000 et 1300 personnes.

C’est à ce jour l’évènement majeur qui fédère et organise le mieux le mouvement. Cette réunion de matière grise des ronds-points pourrait bien être à terme la seule solution de construction d’un dialogue avec nos dirigeants politiques.

Nous vous proposons de bloquer ces dates dans vos agendas et de nous confirmer votre présence avant le 16 juin par un simple E-mail à l’adresse mail suivante : pressemagny@gmail.com

Nous vous proposerons sur place un espace de travail avec électricité – Wifi – Café croissant. Nous aurons également à votre disposition des gilets jaunes volontaires pour se prêter aux interviews, mais également une équipe disponible pour vous guider tout au long de cet évènement. Pour d’autres modalités organisationnelles nous serons à votre disposition au moment de préparer votre déplacement.

Le Pôle Média du Magny
Alain Segaud
Alain Berland
Pierre-Gaël Laveder
Imprimer - - par Les gilets jaunes du Magny - 16 mai 2019

Expérimentation Voie Dédiée Covoiturage sur l'autoroute A6, au nord de Mâcon

Acteur engagé de la mobilité du quotidien, APRR a la volonté de dédier une voie aux véhicules à
Nombre d’Occupants Élevés (NOÉ) sur certains axes périurbains. Pour qu’elle fonctionne, il faut
être capable de vérifier que les véhicules présents sur ces voies sont bien autorisés à y circuler.
C’est l’objet de l’expérimentation en cours sur l’autoroute A6, au nord de Mâcon : mettre au point
une solution permettant de compter automatiquement le nombre d’occupants dans les véhicules.

 

A6, terrain d’expérimentation de l’intelligence artificielle au service du covoiturage
Sur l’autoroute A6 au niveau de Mâcon Nord, dans le sens Paris-Lyon, une expérimentation est menée
par le groupe APRR, en collaboration avec la société Pryntec, pour tester une solution innovante
permettant le comptage automatique du nombre d’occupants dans les véhicules.


Concrètement, depuis le 10 mai 2019, une solution intelligente installée sur le terre-plein central, permet d’analyser le taux d’occupation des véhicules roulant à grande vitesse (130 km/h).


Cette expérimentation vise également à évaluer ce système innovant de jour comme de nuit et dans différentes conditions climatiques.


Cette nouvelle solution s’appuie sur la technologie dite de « deep learning » ou auto-apprentissage, qui enrichit la performance du logiciel au fur et à mesure de son utilisation.


Vers une autoroute toujours plus partagée
Si l’expérimentation sur l’A6 est concluante, le système sera déployé sur les voies réservées que le groupe APRR devrait expérimenter dès 2020.


L’objectif est de sensibiliser les automobilistes à la bonne utilisation de la voie dédiée au covoiturage, par le biais de messages pédagogiques affichés sur les panneaux à messages variables. Solution de comptage automatique testé sur l’A6, au niveau de Mâcon Nord



plus d’infos sur le site aprr.fr

 
 
Imprimer - - par APRR - 13 mai 2019

Mobilisation intersyndicale pour les personnels AESH à Mâcon le 15 mai

Loi Blanquer : toujours ni statut, ni reconnaissance en vue,
Les AESH en colère poursuivent leur mobilisation !


Depuis plusieurs semaines, les personnels de l’éducation nationale se mobilisent contre la loi Blanquer
dite de l’École de la “confiance” et contre la loi de transformation de la Fonction Publique.
Pour les accompagnant·es d’élèves en situation de handicap (AESH) aussi, suite à la “concertation”
ministérielle sur l’école inclusive lancée en octobre, ce projet de loi adopté en première instance à
l’Assemblée et étudié mi-mai au Sénat, présage des dégradations des conditions de travail des AESH.
Si la généralisation de contrats CDD de 3 ans à la rentrée est une maigre avancée obtenue par les
interventions syndicales et la mobilisation des AESH, les 6 années de CDD pour obtenir un CDI persistent.
Les 60 heures de formation d’adaptation à l’emploi existaient déjà dans les textes. Ces contrats restent
toujours aussi précaires avec de très faibles salaires, des conditions de travail dégradées, des temps
incomplets imposés et une absence de reconnaissance professionnelle.


Les pôles inclusifs prévoient la mutualisation des aides humaines et matérielles au détriment de l’aide
individuelle. L’expérimentation en cours semble bien loin des objectifs vertueux annoncés par le
ministère. Nous dénonçons notamment le fait que ceux-ci se traduisent par une accentuation des
inégalités et par la dégradation des conditions de travail des AESH : employeurs multiples, multiplication
du nombre d’élèves suivis sur des lieux différents...


Face aux propositions du Ministère, nous exigeons pour les AESH :
● une revalorisation immédiate des salaires ;
● l’arrêt immédiat de l’expérimentation et de la généralisation prévue des PIALs et le maintien des
accompagnements individuels dans le cadre d'un dispositif permettant de répondre aux besoins des
élèves et des familles et respectueux des conditions de travail des AESH ;
● le versement des indemnités REP-REP+ pour les AESH exerçant en éducation prioritaire ;
● la création d’un véritable statut de la Fonction Publique pour les AESH ; des emplois stables,
pérennes et reconnus ;
● la prise en compte du travail invisible (réunions / concertation / régulation / adaptation des
apprentissages) et de la pénibilité
● la possibilité d’une quotité de travail choisie à temps plein ;
● la création du nombre d’emplois nécessaire pour couvrir tous les besoins ;
● une formation professionnelle de qualité sur le temps de travail, initiale, continue, spécifique et
qualifiante.


Nous invitons les AESH à participer aux initiatives de mobilisation et la grève du 9 mai dans l’éducation
contre la loi Blanquer et contre le projet de loi dit de transformation de la fonction publique.
Et après la mobilisation des AESH du 6 février, nous appelons à une nouvelle
mobilisation nationale intersyndicale pour les revendications des AESH, le mercredi 15
mai à l’occasion de l’examen du projet de loi au Sénat.


Localement, les AESH se réuniront en AG pour débattre ensemble et se rassembleront devant les
DSDEN, rectorats et préfectures pour porter leurs légitimes revendications. En région parisienne, un
rassemblement aura lieu devant le Sénat

 
Imprimer - - par CGT Éduc'Action - 13 mai 2019

Distribution d'eau : retour à la normale à Chalon-sur-Saône

Cette nuit, les équipes SUEZ et DBTP sous le pilotage et la coordination du Grand Chalon, ont œuvré jusqu’à 1h du matin pour effectuer la 2ème  intervention de fiabilisation de la canalisation qui s’est rompue dimanche matin. Des moyens importants ont été mobilisés pour assurer une nouvelle fois le retour de l’eau au réveil des Chalonnais ce mardi matin.


Cette intervention a nécessité jusqu’à 25 personnes de front sur les travaux, leur gestion et leur accompagnement : communication et distribution d’eau en bouteilles auprès des riverains.


La casse de canalisation de diamètre 400 mm survenue dimanche matin a pu être totalement
réparée et l’alimentation en eau potable des rues d’Autun, du rempart Saint-Pierre et de la Place
de la République a été rétablie vers minuit, ce lundi.
Au total, près de 25 personnes se sont relayées sur le terrain pour réaliser les opérations de
fermeture de réseau, puis de terrassement - partie la plus complexe compte tenu de la présence
de multiples réseaux de gaz et d’électricité aux abords de la conduite - et enfin le remplacement
de 7 mètres de canalisation en fonte, cette dernière étant fissurée sur plus de 4 mètres.
Les moyens lourds de l’entreprise DBTP (pelle, pompe) ont permis une intervention en toute
sécurité du personnel au fond d’une fouille d’environ 2,5 mètres de profondeur. Les travaux de
remblaiement de la fouille sont en cours et se termineront jeudi. Puis, dans la foulée, les équipes
effectueront les travaux de réfection de la chaussée.
Environ 3000 bouteilles d’eau ont été distribuées pour faire face aux premiers besoins entre
dimanche et lundi. Nous remercions les Chalonnais pour leur patience et leur compréhension
pendant le laps de temps nécessaire aux réparations.

 
Imprimer - - par Suez - 7 mai 2019

Fonction publique : grève nationale unitaire le 9 mai

 

Les organisations syndicales CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FAFP, FO, FSU, Solidaires et UNSA de la Fonction publique affirment de nouveau leur attachement aux valeurs du service public et à une Fonction publique au service de toutes et tous, porteuse de l’intérêt général.


Depuis de nombreux mois, en dépit de leurs revendications et propositions, elles constatent que le pouvoir exécutif poursuit une politique contraire aux intérêts de la population, néfaste pour les missions publiques et pour les agent·es, alors même qu’il ne revalorise pas leur rémunération, qu’il supprime des postes, engendrant une forte dégradation des conditions de travail, et veut affaiblir leurs droits et garanties.


Les personnels, avec leurs organisations syndicales, revendiquent l’augmentation de la valeur du point d’indice afin d’améliorer leur pouvoir d’achat, la suppression du jour de carence et rappellent leur opposition aux 120 000 nouvelles suppressions de postes annoncées.


A de multiples reprises, nos organisations se sont opposées à ces mesures et ont mis sur la table des propositions alternatives.
Poursuivant leur politique, toujours sans tenir grand compte des organisations syndicales représentatives, le Président de la République et le gouvernement comptent faire adopter au Parlement, d’ici au début de l’été, une loi dite de transformation de la fonction publique dont nombre de dispositions ont une portée très grave tant pour les agent·es et les citoyen·nes que pour l’avenir de la Fonction publique.


Il en est ainsi, par exemple, de la mise en place d’une instance unique en lieu et place des comités techniques et CHSCT, instance qui risque de diluer et amoindrir les actions dans des domaines essentiels de la sécurité, de la santé et de la vie au travail. C’est aussi le cas avec la suppression des compétences des CAP en matière de promotion et de mobilité, mesure qui va favoriser une gestion opaque et priver les personnels de recours contre l’arbitraire.


Avec le recours au recrutement accru à tous les niveaux de contractuel·les, la précarité sera encore aggravée particulièrement avec des contrats de mission à durée déterminée pouvant être rompu à tout moment. Par ailleurs, aucune amélioration substantielle des garanties collectives ni sécurisation des parcours professionnels n’est envisagé pour les contractuel·les pas plus qu’un encadrement plus strict des conditions de recrutement et de formation. De plus, c’est l’égalité d’accès aux emplois publics et les garanties de neutralité de l’agent·e qui sont menacés.


Après des communiqués unitaires, après des délais de consultation des instances supérieures de la Fonction publique peu respectueuses d’un dialogue social de qualité, après que toutes les organisations représentatives de la Fonction publique aient donné un avis défavorable au projet de loi dit de transformation de la fonction publique, les organisations syndicales CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FAFP, FO, FSU, Solidaires et UNSA réaffirment leur volonté de mettre en œuvre un processus de mobilisation inscrit dans la durée.
Pour dire non au projet de loi de transformation de la fonction publique et pour demander au gouvernement qu’il ouvre enfin des négociations sur de nouvelles bases, elles appellent d’ores et déjà tou·tes les agent·tes de la Fonction publique à se mettre en grève le jeudi 9 mai, étape forte du processus de mobilisation.


DANS NOTRE DEPARTEMENT
Assemblée générale des agent·es des Fonctions publiques
13h, Maison des syndicats, Chalon sur Saône
MANIFESTATION DEPARTEMENTALE
départ 14h30 Maison des Syndicats
Possibilité de rejoindre des initiatives locales
(se renseigner auprès des organisations syndicales)

 
Imprimer - - par Intersyndicale - 6 mai 2019

Suez : rupture d'alimentation en eau ce matin sur Chalon sur Saône

A Chalon-sur-Saône ce dimanche matin à 5h00, les équipes Suez en lien avec le Grand Chalon, sont intervenues suite à une casse de grosse canalisation rue du rempart Saint Pierre, qui aura pu générer sur quelques secteurs de la ville, de l’eau colorée et quelques manques d'eau pendant 1 à 2 heures.

A 7h30 ce matin, toute l'alimentation en eau a été rétablie par la réouverture de vannes de sécurité à l'exception des habitations de la rue du rempart Saint Pierre, place de la République, et début de la rue D'Autun, qui resteront en manque d'eau pour la journée le temps de la réparation.

Suez met tous les moyens nécessaires en œuvre pour réparer la fuite ce dimanche, et distribue pendant ce temps de l’eau en bouteilles place de la République, au coin de la rue Jean Moulin.

»
 
Imprimer - - par Suez - 5 mai 2019

EELV : La Caravane des oubliés à Chalon-sur-Saône ce 3 mai

Handicap :Exigeons une Europe qui fasse que les droits de chacun soient une réalité pour tous


Plus de 12 millions de français vivent avec un handicap. Oubliés des politiques publiques, ils
subissent le plus souvent la double peine en matière de scolarité, d'emploi et d'accessibilité.
Pour leur donner une visibilité, rappeler l'inquiétante régression de leurs droits et évoquer le projet européen d'égalité des droits, l'association APF - France handicap organise l’événement
la caravane des oubliés, qui s'arrêtera à Chalon sur Saône le vendredi 3 mai 2019.


EELV soutient cette initiative et sera présent place de l'obélisque à 10h30 ce vendredi 3 mai
Nous sommes tous concernés. Les aménagements pour les personnes en situation de handicap
profitent à tous.

Marie-Claude Colin-Cordier, porte-parole EELV 71
Mourad Laoues, conseiller municipal Chalon-sur-Saône,
porte-parole EELV Bourgogne

 
Imprimer - - par EELV Bourgogne - 29 avr 2019

MISS PETITE DE BOURGOGNE FRANCHE COMTE 2019

APPEL A CANDIDATURES POUR LA PREMIERE ELECTION DE :
« MISS PETITE DE BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE 2019 »
SAMEDI 15 JUIN 2019 à CLUNY (SAÔNE ET LOIRE).


Le « Comité des Miss Nationales » présente pour la première fois en Région l’élection officielle de « MISS PETITE DE BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE 2019 » qualificative pour « MISS PETITE DE FRANCE 2020 »


C’est au cours d’une soirée exceptionnelle à l’Espace des GRIOTTONS à CLUNY (Saône et Loire) le SAMEDI 15 JUIN 2019 à 20 heures 30 que sera élue pour la première fois « MISS PETITE DE BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE 2019 »
Depuis plusieurs années ce concours réservé aux jeunes filles et jeunes femmes âgées de 16 à 29 ans mesurant moins de 1m70 ne cesse de prendre de l'ampleur.


Cette élection permet à celles qui ne peuvent accéder aux concours menant à « MISS FRANCE » car « trop petite » de prendre leur revanche sur les « grandes » aussi bien dans le domaine des mannequins-modèles ou des concours de beauté.
Et c'est plus de 90 % de la population féminine qui n'atteint pas les « 1m70 » !
Aussi nous avons décidé d’organiser les élections régionales directement qualificatives pour la finale annuelle télévisée « MISS PETITE DE FRANCE ».
L’élection de « MISS PETITE DE BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE 2019 » sera présentée en première partie de l’élection « MADAME BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE 2019 »
Pour participer à l’élection du SAMEDI 15 JUIN 2019 il faut résider ou être originaire de l’un des départements suivants :
SAÔNE ET LOIRE, NIEVRE, YONNE, CÔTE D’OR, JURA, HAUTE SAÔNE, DOUBS ou TERRITOIRE DE BELFORT.


Les candidates doivent envoyer leurs coordonnées et photos par email à : contact@comitemissnationale.com
Informations au service des relations publiques du Comité : 01 77 17 91 72

 
Imprimer - - par MAWART Elsa - 29 avr 2019

CHALON : Bulletin Pollinique du 27 avril 2019

BULLETIN BULLETIN POLLINIQUE POLLINIQUE
SOURCE DU POLLEN
RISQUE ALLERGIQUE

 

Bouleau moyen

Chêne faible

Graminées faible

Après une période très difficile, les personnes allergiques aux pollens de bouleau voient leurs symptômes d’allergie diminuer. La pollinisation des bouleaux touche à sa fin.

Les graminées commencent timidement leur pollinisation qui risque de s’accentuer avec l’alternance pluie-soleil. Quant aux pollens de chêne et de platane, ceux-ci ne présentent pas de risque allergique notable.

 

Si vous êtes allergiques aux pollens, éviter de sortir immédiatement après l’orage, car les pollens fragmentés sont plus allergisants.

 


Partenaires de la rubrique :
- L'association des allergologues de Bourgogne – Franche-Comté
- Le Grand Chalon

 

 
Imprimer - - par Association des Allergologues de Bourgogne - Franche-Comté - 27 avr 2019

CGT : Le 1er mai 2019, ensemble, résolus et engagés dans les mobilisations

Le 1er mai 2019, ensemble, résolus et engagés dans les mobilisations
Le 1er mai est une journée d’action et de mobilisation internationale pour les droits des travailleur-se-s,
le progrès social, la paix et la solidarité.

Les différentes initiatives organisées par les Unions Locales pour la journée du 1er mai 2019
Autun : 10h rassemblement Maison des Syndicats rue du Clos Jouvet
Chalon : 10h rassemblement Place de Beaune au kiosque à musique
Le Creusot : 8h fête toute la journée Esplanade Duchêne (Parc de la Verrerie)
Gueugnon : 10h rassemblement Arbre de la Paix - Parc du Château d’Aux
Louhans : 9h30 rassemblement devant la Gare
Mâcon : 11h rassemblement Maison des Syndicats Place des Cordeliers puis repas et concert jardin du 1er Mai
Montceau les Mines : 9h30 rassemblement au Syndicat des Mineurs
Tournus : 9h30 rassemblement devant l’Hôtel de ville


 

Dans la continuité des nombreuses luttes menées, il s’agit de poursuivre et amplifier les batailles pour
que les urgences sociales et climatiques soient enfin prises en compte par le gouvernement et le
patronat.

Aujourd’hui, 9 millions de personnes vivent avec des revenus en dessous du seuil de pauvreté dont 6
millions sont privé-e-s d’emploi, et de nombreux-ses jeunes sont en situation de précarité. Dans le
même temps des dividendes de plus en plus importants sont versés aux actionnaires. C’est une autre
répartition des richesses qu’il faut mettre en œuvre ainsi qu’une fiscalité plus juste et plus progressive.

A l’inverse des choix politiques actuels, il est urgent de revaloriser les salaires du privé et du public,
les minimas sociaux et les pensions, développer des services publics de qualité sur tout le territoire,
gages de cohésion sociale et de plus d’égalité, d’établir une protection sociale de haut niveau, socle de
notre modèle social basé sur la solidarité, créer des emplois de qualité dans le privé comme dans le
public et assurer l’égalité professionnelle, permettre la réussite de tous les jeunes et l’accès à un haut
niveau de qualification à toutes et tous ainsi que l’autonomie de la jeunesse, une éducation
émancipatrice, gratuite sans restriction de nationalité.

Les injustices sociales explosent et sont étroitement liées aux risques environnementaux que personne
ne peut plus ignorer et qu’il faut prendre en compte. Réchauffement climatique, perte considérable de
la biodiversité, épuisement des ressources naturelles, pollutions des océans, usage immodéré de
produits phytosanitaires, dissémination de perturbateurs endocriniens… Les dégradations sont
nombreuses et atteignent souvent des seuils d’irréversibilité à court terme. Les conséquences pour les
populations sont de plus en plus dramatiques. Il est urgent de prendre les mesures nécessaires pour
permettre une transition environnementale juste socialement.
Le gouvernement doit agir sans délai et à grande échelle pour permettre la construction d’une société
plus juste, plus solidaire, non discriminante qui réponde aux questions environnementales, sociales et
de santé sans les dissocier.

Les organisations s’engagent à lutter, avec la même force, au renforcement des libertés publiques et
contre toute restriction du droit à manifester, à s’exprimer et à s’organiser. Elles condamnent les
répressions syndicales envers les salarié-e-s et les jeunes organisées par le patronat et le
gouvernement. Elles dénoncent fortement les mesures répressives et parfois violentes déployées par le
gouvernement dans le but de faire taire le fort mécontentement et la grande exaspération du plus grand
nombre.

Décidées à construire les mobilisations unitaires afin d’obtenir des avancées et cesser toutes les
régressions sociales et environnementales, lutter contre la montée de l’extrême droite, ensemble et
dans l’unité, les organisations CGT, FSU, SOLIDAIRES, UNEF et UNL appellent à une forte journée
de mobilisation ce 1er mai sur l’ensemble du territoire, pour l’amélioration des droits des travailleurse-s, pour le progrès social, la paix et la solidarité internationale.

Les Lilas, 10 avril 2019

 
Imprimer - - par CGT - 26 avr 2019

Les gilets jaunes à l'assaut de la roche de Solutré ce 27 avril

Ce samedi 27 avril à 14h00, les gilets jaunes de Saône et Loire, de France et de Navarre se rendront à la roche de Solutré. Toujours dans un esprit d’actions pacifiques et fortes de symboliques, c’est ce monument naturel qui, cette fois, a retenu l’attention des gilets jaunes. Dans le même esprit qui a poussé des hommes politiques à gravir des hauteurs, les gilets jaunes qui se veulent aussi être un symbole du changement de la politique en France se lanceront à l’assaut de la roche de Solutré à côté de Macon.


Pour marquer leur journée, ils projettent de déployer un gilet jaune géant sur le sommet de la roche, de créer des « cordées » pour rappeler à notre gouvernement que le premier de cordée est bloqué si les derniers de cordé ne peuvent avancer, et de clore la journée autour du verre de l’amitié qui sera servi avec des vins et des jus de fruit de production locale.
 
Imprimer - - par Les gilets jaunes du Magny - 25 avr 2019

Orange lance le déploiement de la fibre optique à Lans

Mardi 23 avril, Véronique Morlighem, Déléguée Régional Orange en Bourgogne et
Gilles Desbois, Maire de Lans, ont dévoilé le plan de déploiement de la Fibre Optique
dans la commune de Lans.


En Saône-et-Loire, Orange a démarré le déploiement de la fibre optique dans 18 communes
et compte déjà 45 000 foyers éligibles.

Un déploiement progressif
La fibre optique se déploie progressivement dans le Grand Chalon. Elle est aujourd’hui une
réalité pour plus 32 000 foyers et entreprises du territoire.
Orange a lancé ce déploiement sur ses fonds propres, à Lans, pour ses 370 foyers. Les
deux armoires optiques présentées mardi 23 avril permettront l’accès au Très Haut Débit à
la totalité des foyers de la commune.
Les premiers logements seront éligibles à la fibre optique à l’automne 2019. Les habitants
pourront alors choisir leur opérateur.
Le déploiement de la fibre comporte plusieurs phases : les études, en coordination avec
l’équipe municipale, l’installation de l’armoire et le tirage de la fibre dans les fourreaux de
génie civil existants.
Afin de suivre les étapes du déploiement, Orange est le premier opérateur à mettre en ligne
sur le site reseaux.orange.fr, une carte de couverture compatible sur ordinateur, tablette et
smartphone.
Elle permet de s’informer de l’éligibilité à la fibre de son logement ou local ainsi que de
suivre l’avancement du déploiement de la fibre dans sa commune ou encore dans sa rue.

Ces logements pourront accéder à de nombreux usages
Ce réseau 100% Fibre garantit la performance de la technologie jusqu’au logement.
La Fibre d’Orange, c’est la possibilité de profiter de tous les usages en simultané sur tous
les écrans du foyer. C’est donc pouvoir accéder à une nouvelle dimension de partage de
données, de divertissements comme le streaming vidéo, les contenus Ultra Haute
Définition, le stockage sur le cloud, le son haute définition, la caméra 360°…

Orange, leader sur la fibre optique
Dans le cadre du plan stratégique Essentiels 2020, Orange poursuit son investissement sur
la fibre optique sur le territoire français.
Afin de répondre aux enjeux du Gouvernement et de son Plan France Très Haut Débit,
l’ambition d’Orange est de raccorder 20 millions de logements en 2021. Au 30 septembre
2018, Orange comptait 2, 406 millions de clients Fibre en France.
Orange, déjà présent dans 1 764 communes, prévoit de déployer la Fibre Orange à l’horizon
2022 dans 3 600 communes. Cela inclut l’ensemble des grandes villes et des villes
moyennes, soit près de 60% des foyers français.

 
Imprimer - - par Communiqué Orange - 25 avr 2019



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